W ramach obsługi kadrowo-płacowej zapewniamy 

• prowadzenie pełnej obsługi kadrowej firmy,
• przygotowywanie umów i innych niezbędnych dokumentów w ramach stosunku pracy,
• prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej,
• przygotowywanie wszelkich dokumentów w związku z rozwiązaniem umowy o pracę,
• prowadzenie pełnej obsługi płacowej firmy w skład których wchodzą:
  • naliczanie wynagrodzeń,
  • sporządzanie list płac;
  • ustalanie uprawnień do urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich, wychowawczych, ewidencja urlopów;
  • przygotowywanie dokumentacji do zasiłków wypłacanych z ZUS
  • kartoteki wynagrodzeń
  • przygotowywanie informacji PIT-11, IFT itp;
• deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe z wykorzystaniem programu Płatnik
• rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
• konsultacje w wyborze wariantu ubezpieczeniowego
• konsultacje w  zakresie przepisów obejmujących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• rozliczanie umów zleceń i umów o dzieło.